Сочинение Основания и порядок прекращения договора простого товарищества

Договор простого товарищества, или, как его еще называют, договор о совместной деятельности, – это соглашение, по которому двое или несколько лиц (товарищей) объединяют свои вклады и действуют совместно для достижения общей хозяйственной или иной, не противоречащей закону, цели. Это такая своеобразная форма сотрудничества, когда люди не создают юридическое лицо, а просто договариваются вместе работать над чем-то. Этот договор, как и любой другой, не может существовать вечно. У него есть начало и, соответственно, должен быть конец. И вот о том, как этот конец наступает, я и хочу рассказать.

Основания прекращения договора простого товарищества можно условно разделить на общие и специальные. Общие основания – это те, которые применимы ко многим видам договоров, а специальные – это те, которые характерны именно для договора простого товарищества.

К общим основаниям, например, относится истечение срока договора, если он был заключен на определенный срок. Ну, тут все понятно: договорились работать вместе пять лет, пять лет прошло – договор прекратил свое действие. Также договор может быть прекращен по соглашению всех товарищей. Если все участники решили, что дальнейшее сотрудничество нецелесообразно, они могут просто договориться о прекращении договора. Это самый мирный и, наверное, самый лучший вариант.

Еще одним общим основанием является признание одного из товарищей недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим. Тут логика такая: если человек не может в полной мере отвечать за свои действия, то и участвовать в совместной деятельности он тоже не может. Также договор прекращается в случае смерти товарища, если только договором или последующим соглашением не предусмотрено, что договор продолжает действовать в отношениях между остальными товарищами. Смерть, к сожалению, неизбежна, и закон учитывает этот фактор.

Но самые интересные – это специальные основания прекращения договора простого товарищества. Они отражают специфику этой формы сотрудничества.

Во-первых, договор прекращается вследствие отказа кого-либо из товарищей от дальнейшего участия в договоре, заключенном без указания срока его действия. Представьте себе, что люди договорились работать вместе, не указав, на какой срок. И вот один из них решил, что ему больше не интересно, или что он нашел более выгодное предложение. Он имеет право выйти из договора, предупредив об этом остальных участников не позднее чем за три месяца. Это делается для того, чтобы остальные товарищи могли подготовиться к уходу партнера и найти ему замену или перераспределить обязанности.

Во-вторых, договор прекращается вследствие расторжения договора по требованию одного из товарищей, если договор заключен с указанием срока его действия. Тут уже сложнее, чем в первом случае. Если договор заключен на определенный срок, то просто так выйти из него нельзя. Нужно иметь веские основания. Например, если кто-то из товарищей грубо нарушает свои обязательства, не вносит вклады, мешает совместной деятельности или совершает действия, подрывающие доверие к нему. В таком случае, товарищ, желающий расторгнуть договор, должен обратиться в суд с иском о расторжении. Суд рассмотрит все обстоятельства дела и примет решение. Просто так, по своему желанию, расторгнуть срочный договор нельзя.

В-третьих, договор прекращается вследствие объявления кого-либо из товарищей несостоятельным (банкротом). Если у одного из товарищей начинаются серьезные финансовые проблемы, и он не может расплатиться по своим долгам, то суд может признать его банкротом. В этом случае договор простого товарищества прекращается, так как участие банкрота в совместной деятельности становится невозможным.

В-четвертых, договор прекращается вследствие смерти товарища либо ликвидации или реорганизации участвующего в договоре юридического лица, если договором или последующим соглашением не предусмотрено, что договор продолжает действовать в отношениях между остальными товарищами. Смерть человека, как я уже говорил, – это, к сожалению, неизбежность. Ликвидация юридического лица – это тоже прекращение его существования. Реорганизация – это изменение юридического лица, например, слияние с другим юридическим лицом. Во всех этих случаях, если только остальные товарищи не договорятся о продолжении совместной деятельности без выбывшего участника, договор прекращается.

Теперь немного о порядке прекращения договора простого товарищества. Тут все достаточно просто. После того, как наступило одно из оснований прекращения договора, необходимо провести ряд действий.

Во-первых, нужно определить стоимость общего имущества, которое было создано в результате совместной деятельности. Это делается для того, чтобы правильно распределить это имущество между товарищами.

Во-вторых, нужно погасить все общие долги и обязательства, которые возникли в процессе совместной деятельности. Это важно сделать, чтобы не было никаких претензий со стороны кредиторов.

В-третьих, нужно распределить оставшееся имущество между товарищами в соответствии с их долями в общем имуществе. Доли могут быть определены договором, а если в договоре ничего не сказано, то доли считаются равными.

Важно отметить, что после прекращения договора простого товарищества каждый из бывших товарищей несет ответственность по общим обязательствам, которые возникли во время действия договора. Ответственность эта солидарная, то есть кредитор может потребовать исполнения обязательства как от всех товарищей вместе, так и от любого из них в полном объеме.

В заключение хочу сказать, что договор простого товарищества – это полезный инструмент для организации совместной деятельности. Но, как и любой другой договор, он имеет свой срок жизни. Важно знать основания и порядок прекращения договора, чтобы в случае необходимости правильно и безболезненно завершить совместную деятельность. Надеюсь, что мое сочинение поможет лучше понять эту тему.